Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении?

Предоставляется за каждый полный отработанный работником календарный год. Датой начала календарного года будет первый рабочий день сотрудника. Соответственно за каждый полный календарный месяц начисляется 2,33 дня отпуска.

Полным календарным месяцем считается и период превышающий либо равный половине месяца. Прогулы, отпуск, предоставляемый без сохранения зарплаты, превышающие 14 дней уменьшают отпускной стаж.