Расчет заработной платы сотрудникам при увольнении

е. допустим, ему была установлена педагогическая нагрузка на учебный год, например 820 часов, в месяц производилась оплата за 82 часа и было оплачено на момент увольнения 656 часов, а в отчете преподавателя указано, что он фактически провел 630 часов)

Учреждение вправе по своей инициативе удерживать из заработной платы сотрудников суммы излишне выплаченной зарплаты при доказательстве его вины в простое или невыполнении норм труда.